中核西北建設(shè)集團(tuán)（簡稱中核西北集團(tuán)）是經(jīng)國家工商總局審核設(shè)立，是以中核西北建設(shè)集團(tuán)有限公司為核心企業(yè)組建的一家集建設(shè)工程設(shè)計、施工、房地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)管理為一體的大型國有建設(shè)集團(tuán)。

 中核西北建設(shè)集團(tuán)有限公司注冊資金5.5億元，公司持有公路工程施工總承包壹級、房屋建筑工程施工總承包壹級、市政公用工程施工總承包貳級、礦山工程施工總承包貳級、地基與基礎(chǔ)工程專業(yè)承包壹級、橋梁工程專業(yè)承包壹級、隧道工程專業(yè)承包壹級、公路路基工程專業(yè)承包壹級，試驗檢測公路綜合乙級，建筑設(shè)計乙級，房地產(chǎn)開發(fā)三級，物業(yè)管理三級等資質(zhì)。

現(xiàn)因公司發(fā)展需要招聘以下人才：

一、 項目經(jīng)理（路橋、房建、市政、礦山）

崗位職責(zé)：

1.全面主持項目經(jīng)理部工作，制定及完善各項管理制度；

2.履行集團(tuán)公司與業(yè)主的合同，確保完成工程質(zhì)量、安全、工期的目標(biāo)；

3.負(fù)責(zé)項目的預(yù)算及項目成本控制；

4.負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的管理工作，協(xié)助簽訂并履行公司與專業(yè)隊伍分包合同，簽訂并履行項目部與各施工班組合同；

5.負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門、業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計等組織的協(xié)調(diào)工作；

6.完成公司下達(dá)給項目部的各項考核指標(biāo)；

7.負(fù)責(zé)項目竣工結(jié)算、督導(dǎo)催收項目工程結(jié)算款；

8.處理施工過程中的各種突發(fā)情況；

9.完成集團(tuán)公司交辦的有關(guān)事項。

任職條件：

   1、大專及以上相關(guān)專業(yè)學(xué)歷；工程師及以上職稱；

   2、持有相關(guān)一級建造師執(zhí)業(yè)資格證書、安全生產(chǎn)考核B證，有工作業(yè)績者優(yōu)先；

   3、五年以上工程管理工作經(jīng)驗，有相關(guān)專業(yè)工程項目業(yè)績者優(yōu)先；

   4、熟悉國家相關(guān)政策法規(guī)，具備與崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識；

   5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心及溝通協(xié)調(diào)能力；

   6、年齡在45周歲以下，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

二、 項目總工（路橋、房建、市政、礦山）

崗位職責(zé)：

   1、負(fù)責(zé)工程項目質(zhì)量和技術(shù)的總體工作；

   2、組織編制和按權(quán)限審批施工組織設(shè)計、安全質(zhì)量方案和重要專項技術(shù)方案；

   3、負(fù)責(zé)項目部技術(shù)人員的調(diào)配和工作指導(dǎo)；

   4、主持項目部圖紙、施工組織設(shè)計會審，整理會審記錄，負(fù)責(zé)分部工程的質(zhì)量、安全、技術(shù)交底，檢查項目

技術(shù)管理和技術(shù)實施情況；

   5、負(fù)責(zé)工程項目技術(shù)文件的整理、存檔。監(jiān)督、檢查設(shè)計變更的落實。審閱材料進(jìn)場計劃，復(fù)核放線、標(biāo)高

測量，審查試驗報告和質(zhì)量檢驗記錄，根據(jù)質(zhì)量檢驗提供的各種信息，及時組織有關(guān)人員分析，采取提高質(zhì)量

的措施；

   6、負(fù)責(zé)組織貫徹執(zhí)行國家工程建設(shè)的有關(guān)方針、政策、法律、法規(guī)及相關(guān)行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高工程質(zhì)量

和施工技術(shù)水平；

   7、在技術(shù)上積極開展合理化建議工作，通過技術(shù)優(yōu)化創(chuàng)造工程項目經(jīng)濟(jì)效益的最大化。

任職條件：

   1、年齡30歲—45歲；

   2、工程類相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷；

   3、5年以上施工單位工作經(jīng)歷，擔(dān)任過施工項目技術(shù)負(fù)責(zé)人或項目總工程師；

   4、具有較強(qiáng)的專業(yè)素養(yǎng)和良好的團(tuán)隊精神；

   5、持工程類相關(guān)工程師以上專業(yè)資格證書；

   6、較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的組織能力，能夠全面統(tǒng)籌施工項目技術(shù)工作；

   7、能獨(dú)立完成工程項目各類技術(shù)方案的編制和審核，熟悉辦公室操作軟件。

福利待遇：

   1、引進(jìn)人才的薪酬執(zhí)行集團(tuán)公司薪酬管理辦法，享受集團(tuán)公司現(xiàn)有員工同等福利待遇；

   2、對于引進(jìn)的特殊人才、重大項目負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人，進(jìn)入公司后完成公司目標(biāo)責(zé)任書中的內(nèi)容，并到達(dá)

公司項目考核管理制度要求的給予津貼27萬元，分9年補(bǔ)貼，3年發(fā)放一次；

   3、在西安暫無住房的引進(jìn)人才，由集團(tuán)公司承擔(dān)3年內(nèi)每月不超過2000元的房屋租賃費(fèi)；在西安已具有自有

住房的，從具有住房之月起集團(tuán)公司不再發(fā)放房屋租賃費(fèi)，如隱瞞不報者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)需雙倍退還集團(tuán)公司發(fā)放的

房屋租賃費(fèi)；

 4、引進(jìn)人才的配偶子女給予辦理隨遷落戶手續(xù)，協(xié)助解決子女入托入校，不接收檔案、不安排工作。引進(jìn)

人才的配偶若為集團(tuán)公司所需專業(yè)的工程師或相當(dāng)專業(yè)技術(shù)職稱的技術(shù)人員，可安排工作；

   5、 公司繳納五險一金；

   6、 享有帶薪年休假等。

聯(lián)系人：岳靜

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